A 33. születésnapját ünnepelte a balotaszállási Rolló Kft., amely mára a fenntarthatóság és a körkörös gazdaság egyik meghatározó hazai szereplőjévé vált. Az ünnepségen Gudmon Olivér, a management tagja köszöntötte a vendégeket és a munkatársakat.
Beszédében hangsúlyozta: a vállalat ereje nem csupán a gazdasági eredményekben mérhető, hanem abban az együttműködésben, amely a mindennapjaikat meghatározza.
Képgaléria megtekintése (43 db kép)
„A legerősebb pillanataim itt nem feltétlenül a számokhoz kötődnek. Hanem azokhoz a helyzetekhez, amikor emberek együtt kezdtek gondolkodni” – fogalmazott. Hozzátette: a siker sokszor apró mozzanatokon múlik, „egy észrevett hibán a gépnél, egy jól átgondolt mozdulaton a raktárban vagy egy pontosan rögzített adaton az irodában”.
A cég múltjával és fejlődésével kapcsolatban Rajmond Attila ügyvezető idézte fel a legfontosabb történéseket. Mint mondta, a Rolló története összefonódik a rendszerváltás utáni időszak gazdasági kihívásaival és a délszláv háború következményeivel.
Képgaléria megtekintése (43 db kép)
„A Rolló-t még ’93-ban az édesapám hozta létre. A szerbiai háború miatt kényszerpályára kényszerültünk, az üzem egy részét Magyarországra hoztuk” – idézte fel a történéseket az ügyvezető. A vállalat Budapestről Kiskunhalasra, majd Balotaszállásra költözött, és az elmúlt három évtizedben fokozatosan bővítette tevékenységét.
Az ügyvezető szerint a cég egyik legfontosabb célja ma az újrahasznosítás és a fenntarthatóság. „Az egyik bástyánk lett a körkörös gazdaság, a zero waste technológia” – hangsúlyozta. Úgy véli, a hosszú távú siker kulcsa továbbra is az összefogás: „Amikor igazán szükség van rá, akkor van összefogás. Én úgy gondolom, hogy ez a kulcsa.”
A rendezvényen elismerték mindazon dolgozók munkáját, akik évtizedes tevékenységükkel hozzájárultak a cég sikeréhez.
Képgaléria megtekintése (43 db kép)
A jubileum jó alkalmat adott arra is, hogy a régi munkatársak saját történeteiket is megosszák. Hegedűs Zoltán gépkocsivezető immár 30 éve dolgozik a vállalatnál. Elmondása szerint számára a jó közösség és a helyi kötődés a legfontosabb.
Képgaléria megtekintése (43 db kép)
„Jól érzem magam, jól elvagyok a kollégákkal, és szerintem ettől fontosabb dolog nincs” – mondta. Mosolyogva emlékezett vissza a kezdetekre is: „Én emlékszek az első kakaspörkölt-főzésre. Nyolcan voltunk összesen, és abból fejlődött fel a cég ide, ahol most tart.”
Kazi István több mint 30 éve a Rolló dolgozója, jelenleg a hulladékfeldolgozást, újrahasznosítást és alapanyaggyártást végző T2-es telepet vezeti.
Képgaléria megtekintése (43 db kép)
„Ők voltak azok, akik befogadtak, és szinte családias környezetben tudtunk kezdeni, akkor még tízen voltunk csak, és onnan nőtte ki magát 120 fős céggé” – idézte fel. Szerinte a vállalat legnagyobb ereje az „erős csapatszellem”, amely ma is meghatározza a mindennapokat.
Hasonlóan vélekedik Détári József is aki 25 éve dolgozik a Rollónál. A korábbi hivatásos katona szerint a vezetőség emberközeli hozzáállása sokat jelent a munkatársak számára.
Képgaléria megtekintése (43 db kép)
„Bármilyen probléma adódik, nyugodtan meg lehet keresni a főnököt, lehet vele beszélni, és ha tud, bármikor segít” – mondta.
Képgaléria megtekintése (43 db kép)
A jubileumi rendezvény nemcsak a múlt felidézéséről szólt, hanem arról is, hogy a vállalat milyen értékekre kíván építeni a jövőben: az együttműködésre, a fenntarthatóságra és az emberi kapcsolatok erejére.
Beszélgetésünk első felében arra keressük a választ, hogy milyen módszereket alkalmaznak az antropológusok a vizsgálataik során, valamint milyen információkkal tudják segíteni egy-egy régészeti lelőhely feldolgozását
