Elbocsátás a halasi Tescónál is
Hiába a kormánnyal kötött stratégiai megállapodás, a Tesco a létszámbővítésre vállalt kötelezettsége ellenére leépít. A multi cég arra hivatkozik, hogy a két évvel ezelőtt bevezetett válságadó elvitte a profitja kilencven százalékát. Lapunk információi szerint Kiskunhalason is több dolgozójától megvált a Tesco az elmúlt év utolsó napjaiban.
A HVG információi szerint azonban előre bejelentett csoportos létszámleépítés nélkül, folyamatos optimalizálásokkal és átszervezésekkel szabadult meg a Tesco országszerte mintegy 700 dolgozójától az elmúlt év végéig. A lap információi szerint osztályvezetőket, csoportvezetőket, és ún. „éjszakai igazgatókat” küldenek el, a megmaradt munkavállalóknak pedig sok esetben több munkáért rosszabb feltételeket ajánlanak.
A hipermarket-lánc tavaly ünnepélyes külsőségek között bejelentett „stratégiai partnerségi megállapodást kötött, a kormánnyal, amiben azonban éppen az ellenkezőjét vállalta. Arra tett ígéretet, hogy 2013 és 2014-ben növelni fogja a dolgozóinak a számát.
A Tesco volt dolgozói közül többen különböző internetes közösségi oldalakon adtak értetlenségüknek hangot, hogy akkor mire volt jó ez a megállapodás, ha az abban foglaltak nem teljesítésének nincs semmilyen jogi következménye. Úgy tudjuk, Kiskunhalason a vásárlók közül többen azért nem veszi igénybe az automata kasszát, hogy így néhány pénztáros visszakaphassa a munkáját.
A Tesco arra hivatkozik, hogy a kormányzat által kivetett válságadó következtében a profitja négy év alatt 90 százalékkal, 9,7 milliárdról 1 milliárd forintra csökkent. Maga a profitadó egyébként a Tesco számára a fenti különbségnél is nagyobb, a 2011 februárjában befejeződött üzleti évben 10,7 milliárd, a következő két üzleti évben pedig 12 - 12 milliárd forintos pluszterhet jelentett.
Kép-szöveg: Pozsgai Ákos
