Vállalhat-e munkát egy lengyel Szlovákiában? Milyen formális akadályokba ütközhet?
A munkanélküliség Szlovákiában állandóan egy fontos téma az állam es a polgárok számára is. Statisztikák szerint egyik hónapról a másikra a szintje minimál, rekordokat dönt, a munkaerőpiacon növekszik pedig a dolgozó versenyképessége a munkáltatóknál. Országrészenként mégis a helyzet változatos. Függetlenül attól, hogy a téma alacsony, vagy magasabb képzettséget iénylő munkáról van szó, egyre több munkáltató fontolgatja a külföldiek foglalkoztatási lehetőségét. A bürokratikus folyamat hosszú es bonyolult, bar nem bejárhatatlan. Külföldi állampolgárok foglalkoztatására vonatkozó jogi alapkereteket tartalmazza a külföldiek tartózkodásáról szóló torvény es az altalajos munkavállalási szolgáltatásról szóló torvény, kesébbi módosításokkal. Az első es alapvető lépes annak az országnak a megállapítása, aminek állampolgára a leendő dolgozó.
Munkaviszony létestíése az Európai Unió, az Európai Koszos Gazdasági Terület (EU + Norvégia, Izland, Liechtenstein) es a Svájci Konföderáció állampolgáraival nem nagy gond. Ezen országok állampolgárságával rendelkező külföldiek jogilag egyenrangúak a szlovák állampolgárokkal. Ez a szabály érvényes ugyanúgy a Lengyelországból Szlovákiába érkező dolgozókra is.
Hogy néz ki a folyamat?
Amennyiben egy munkáltató egy külföldit szeretne foglalkoztatni, egy erre a célra alkalmazandó formanyomtatványon kell tájékoztatnia erről a foglalkoztatási hely szerinti illetékes család- szociális es munkaügyi hivatalt. A nyomtatványt két példányban át kell adni a hivatalban személyesen vagy postán elküldeni a dolgozó munkakezdésetől számított hét napon belül. A munkaviszony befejezése eseten az eljárás hasonló – tájékoztatni kell a tényről a hivatalt hét munkanapos határidővel két kitöltött példányban. Az átvett es visszaigazolt formanyomtatványt meg kell orozni hivatali vagy munkaügyi felügyelőségi ellenőrzés esetére.
A munkáltató tehát köteles írásban tájékoztatni a hivatalt az Európai Unió tagállamának állampolgára, családtagjai valamint harmadik országbeli állampolgárok munkakezdéséről es befejezéséről hét munkanapon belül a kezdéstől, illetve hét munkanapon belül a munka befejezése után.
Amennyiben egy, munkavállalási engedéllyel vagy időszakos tartózkodási engedéllyel rendelkező harmadik országbeli állampolgár, akinek az engedélye a foglalkoztatása céljából egy megfelelő igazolás a szabad munkahely elfoglalásának lehetőségéről kiadásra került, nem kezdte meg a munkavégzést, a munkáltatója köteles a tényről tájékoztatni a hivatalt hét munkanapon belül az eltervezett munkakezdés napjától számítva.
Az uralkodó tendenciával kapcsolatosan a legkeresettebb szakmák közé tartoznak tanárok, orvosok, ápolónők, de autóbuszvezetők, kereskedők es nagyüzemi gyártó vonalkezelők is. Ugyanakkor a duklamenti vidék Szlovákiában azok közé a helyek közé tartozik, ahol a munkavállalási lehetőség nagy problémát jelent. A svidnik-i járást az országon belül a legkevésbé fejlettek közé soroljak, ahol az állami szubvenciózás ellenére, meg mindig hiányos a szabad munka lehetőségek kínálata. Az igény munka iránt magasabb, mint a meglevő ajánlat, azért gyakori jelenség a tömeges elvándorlás nyugati országokba pénzkeresés gyanánt. Szlovákian belül viszont régiónként eltérnek egymástól az óraberek. Ahogy közelednek a munkahelyek a fővároshoz, úgy növekednek a fizetések. A szabad munka lehetosegek hirdetéseit szakportálokon érhetők el, mint pl. profesia.sk, ott meg szoktak adni a munkavégzési feltételeket es a kereseti ajánlatokat is.
The project is co-financed by the Governments of Czechia, Hungary, Poland and Slovakia through Visegrad Grants from International Visegrad Fund. The mission of the fund is to advance ideas for sustainable regional cooperation in Central Europe.
A projektet a Cseh Köztársaság, Magyarország, Lengyelország és Szlovákia kormánya társfinanszírozza a Nemzetközi Visegrádi Alap Visegrádi Támogatások keretében. Az alap küldetése a fenntartható közép-európai regionális együttműködésre vonatkozó ötletek előmozdítása.
#VisegradFund, #V4, #Visegrad
